A Mentoria Renov Processos Seletivos é um programa de mentoria individual cujo objetivo é te guiar em um processo seletivo específico.

Durante os encontros, seu mentor vai te passar toda a metodologia da Renov e oferecer feedbacks assertivos sobre qual habilidade você precisa desenvolver para conquistar a tão sonhada vaga de estágio, trainee, jovem aprendiz ou primeiro emprego.

A Mentoria Renov Processos Seletivos é um programa de mentoria individual cujo objetivo é te guiar em um processo seletivo específico.

Durante os encontros, seu mentor vai te passar toda a metodologia da Renov e oferecer feedbacks assertivos sobre qual habilidade você precisa desenvolver para conquistar a tão sonhada vaga de estágio, trainee, jovem aprendiz ou primeiro emprego.

Para participar de qualquer processo seletivo, é preciso se conhecer. Portanto, o primeiro módulo da mentoria consiste em redescobrir a sua própria história, encontrar seus pontos positivos e negativos e planejar os seus objetivos futuros.

Sabia que você tem que adaptar seu currículo para cada vaga específica? Há quanto tempo você não atualiza o seu LinkedIn? Neste módulo, vamos te mostrar o que pode tornar o seu Currículo e LinkedIn uma porta de entrada para o sucesso.

“Fale-me um pouco de você…” Já se deparou com essa pergunta e não soube por onde começar? Neste módulo, você vai conhecer ferramentas como o StoryTelling, o Pitch e o CAR, que vão te ajudar a contar a sua história para qualquer recrutador. 

Você tem facilidade para trabalhar em grupo? Já resolveu um case com um grupo de desconhecidos? Que tal com um grupo no qual todos querem a mesma vaga? Neste módulo, você vai aprender a transparecer o seu verdadeiro diferencial nas dinâmicas de grupo.

Acreditamos que a prática é a parte mais importante do aprendizado. Durante todos os nossos encontros, você vai se deparar muitas vezes com o seu mentor agindo como um verdadeiro recrutador, te colocando em situações reais de um processo seletivo, de modo que você se acostume com um ambiente cheio de pressão.  

Para participar de qualquer processo seletivo, é preciso se conhecer. Portanto, o primeiro módulo da mentoria consiste em redescobrir a sua própria história, encontrar seus pontos positivos e negativos e planejar os seus objetivos futuros.

Sabia que você tem que adaptar seu currículo para cada vaga específica? Há quanto tempo você não atualiza o seu LinkedIn? Neste módulo, vamos te mostrar o que pode tornar o seu Currículo e LinkedIn uma porta de entrada para o sucesso.

“Fale-me um pouco de você…” Já se deparou com essa pergunta e não soube por onde começar? Neste módulo, você vai conhecer ferramentas como o StoryTelling, o Pitch e o CAR, que vão te ajudar a contar a sua história para qualquer recrutador. 

Você tem facilidade para trabalhar em grupo? Já resolveu um case com um grupo de desconhecidos? Que tal com um grupo no qual todos querem a mesma vaga? Neste módulo, você vai aprender a transparecer o seu verdadeiro diferencial nas dinâmicas de grupo.

Acreditamos que a prática é a parte mais importante do aprendizado. Durante todos os nossos encontros, você vai se deparar muitas vezes com o seu mentor agindo como um verdadeiro recrutador, te colocando em situações reais de um processo seletivo, de modo que você se acostume com um ambiente cheio de pressão.  

A NOSSA METODOLOGIA

Aprendizado Na Prática

No final de cada módulo da mentoria, você vai ter a oportunidade de colocar o que aprendeu em prática. Por exemplo, durante todo o seu percurso faremos simulações de entrevista, dinâmica de grupo e resolução de case.

Acompanhamento em Processo Seletivo

Um dos maiores diferenciais da nossa mentoria é o acompanhamento em paralelo a um processo seletivo. Com o auxílio do seu mentor, você vai se preparar para ter sucesso em cada etapa.

Feedback Constante

Acreditamos que nossos erros são uma parte fundamental do aprendizado. Por isso, criamos um ambiente aberto, no qual você se sente livre para errar e receber feedbacks construtivos.

NOSSOS MENTORES

Vitor Braga

Co-fundador

Vitor é apaixonado por desenvolvimento de pessoas. Engenheiro formado pela UFF, ele já foi gerente de filial da AIESEC, estagiou em consultoria e treinamentos e foi facilitador voluntário da Fundação Estudar. Atualmente, ele também trabalha em uma startup no mercado automotivo.

Pedro Saraiva

co-fundador

Pedro busca alcançar a sua melhor versão todos os dias. Engenheiro formado pela UFF, ele foi Diretor Financeiro e Administrativo na Pulso Consultoria (MEJ) e atualmente também trabalha na área de comércio exterior em uma montadora multinacional automobilística.

PRA QUEM É A MENTORIA?

DEPOIMENTOS