No dia 20 de maio de 2020, realizamos nossa entrevista semanal com o Rogério Curty!
Rogério é o atual Gerente Executivo da Engenharia de Veículo Completo da Volkswagen Caminhões e Ônibus!
Pedro Saraiva: Quais foram os principais desafios que você passou ao longo da sua carreira?
Rogério: Com 20 anos de Engenharia, todo ser humano passou por várias situações na vida e levaria muito tempo pra contar tudo. Mas se você quiser crescer, algo que sempre será um desafio é sobre relacionamento. Relacionar com o time, os superiores. Você pode até conseguir fazer um trabalho sozinho, mas no final você sempre dependerá de alguém.
Saraiva: Hoje estamos no cenário de Home Office. Como fica a sua relação com seu time nesta situação?
Rogério: Minha área neste momento por ser nova está em Home Office parcial. Volto a falar da importância do relacionamento, ainda mais sabendo que boa parte da semana não temos o contato físico e a leitura corporal do time para saber se eles estão bem. A questão é adaptar à realidade e fazer o melhor para que os colaboradores estejam bem.
Saraiva: Como você a analisa a produtividade no Home Office? Como você está lidando esta situação com os seus colaboradores?
Rogério: Acreditava que seria mais dificultoso, mas não é o caso. Nossa classe de Engenheiros tem como base a confiança, pois os resultados precisam ser alcançados independentemente do local de trabalho.
Saraiva: O que fazer para se destacar na Engenharia?
Rogério: Este profissional precisa ser dono do seu produto e agregar valor para ele. Ser fiel ao cliente e ao produto. Acredito que não trabalharemos com escala como era alguns anos atrás, o mesmo raciocínio para a inovação. Os Engenheiros devem conseguir viver entre esses “dois mundos”, saber migrar e juntar um ao outro.
Saraiva: Como é a experiência de trabalhar numa Montadora?
Rogério: É um mundo dinâmico e você precisa se reinventar todo dia! É um mercado que muda com muita frequência e cada vez mais rápido, sempre em transformação. A competição nesse mercado é forte e você precisa desenvolver produtos para estar na frente e sempre entender qual será o próximo pedido da demanda.
Saraiva: Como você vê a inovação dentro da sua empresa?
Rogério: Procuramos sempre estar preparados para as novidades e posso dizer que estamos de igual a igual com a Europa! Claro que isso exige um custo, e para o Brasil isso pode atrasar comparado com o mundo velho.
Saraiva: Que dica você pode passar para quem quer entrar/voltar para o mercado de trabalho?
Rogério: Acredito que a palavra da vez seja “paciência”. Aproveitar essa pandemia para aperfeiçoar, entender o mercado que você tem interesse, especializar, melhorar o inglês.
Saraiva: Pergunta do espectador. Qual é a sua visão sobre o veículo elétrico?
Rogério: Nossa empresa é uma das pioneiras neste assunto, estamos a todo vapor. Acredito que é um caminho sem volta e a partir do momento que tivermos volume para isto, viveremos isso como a nova realidade. O custo operacional vem descendo, está de igual para igual com o diesel por exemplo, e ao longo dos anos os clientes poderão ter retorno do seu investimento.
Saraiva: Pergunta do espectador. Como é trabalhada a segurança relacionada a pandemia dentro da empresa?
Rogério: Saúde é a coisa mais importante para todos nós, então estamos criando um ambiente favorável para ter o retorno do trabalho. Além disso, focar na conscientização, não adiantar mexermos no ambiente se a pessoa não fizer por onde. Falar da importância das máscaras, do álcool, sobre lavar as mãos, tudo para evitar problemas maiores.
Saraiva: Pergunta do espectador. O que uma pessoa precisa ter de interessante para te despertar o interesse em contratar?
Rogério: Entra a questão do conhecimento, mas principalmente a parte comportamental e as competências pessoais. Avaliar o perfil, mostrar o brilho nos olhos, uma energia positiva que mostre que ela queira trabalhar, são opções que me despertam bastante a vontade de contratar.