No dia 10 de junho de 2020, realizamos nossa entrevista semanal com a Camila Montan!
Camila é Engenheira e Pós Graduada em Gestão Industrial. Iniciou a carreira em 2010, como estagiária numa grande empresa de canalização! Passou por diversos cargos como Analista, Engenheira e Coordenadora. Recentemente resolveu fazer uma transição de carreira, onde abriu uma empresa para ensinar organização financeira para mulheres!
Pedro Saraiva: Como você viu as transformações que o mercado de trabalho sofreu ao longo dos anos? Quais são suas expectativas para o futuro?
Camila: Fomos obrigados ao longo do tempo a acompanhar a inovação tecnológica, o que leva a automatização das empresas para não ficarem para trás. Esse mundo tecnológico traz a oportunidade para destacarmos as características humanas, algo que as máquinas não possuem. Habilidades como criatividade e inteligência emocional serão cruciais para o futuro, e as expectativas são justamente fazer com as pessoas entendam a importância dessas habilidades e saibam utilizar da melhor maneira possível.
Saraiva: Quais foram os maiores aprendizados e desafios que teve ao longo da sua carreira?
Camila: Entrei muito cedo no ramo industrial e rapidamente conquistei cargos de liderança, e por começar muito jovem, percebi que meu principal desafio que logo tornou-se um grande aprendizado foi a gestão de pessoas. Ter humildade de envolver a equipe nas decisões, de ouvir, de dar feedback, de ter empatia… admito que errei muito para aprender isso, mas foi crucial para poder crescer. Outro ponto interessante, que inclusive foi falado na entrevista com a Miriam e Cecília, sobre o impacto que as pessoas tem em nossas vidas. Muitas das vezes trazendo um impacto muito benéfico, então vejo que é importante isso para que te ajude a se tornar o protagonista da sua própria história e que também você possa ajudar na escrita das histórias de outras pessoas.
Saraiva: Em 8 anos de carreira você esteve à frente da gestão de equipes. O que acredita que mais te ajudou para realizar um bom trabalho? O que uma líder tem que ter?
Camila: Líder é uma pessoa que dá exemplos, obviamente exemplo certos. Vi um vídeo da despedida do ex-CEO da Heineken onde resumindo ele fala da importância de primeiro você dar para você poder receber. Ainda existe competências necessárias como saber ouvir, ser mais humano e principalmente ser humilde, levar sempre as pessoas em consideração para não se tornar uma pessoa fechada.
Saraiva: Como foi para você essa transição de carreira da indústria e a abertura do seu próprio negócio? O que te fez tomar essa decisão?
Camila: Tudo começou através de um grande planejamento e inteligência emocional, não foi algo fácil. O auto julgamento é influencia muito, aquelas dúvidas se você realmente deve mergulhar em algo novo, pensar no que as pessoas vão achar de você. Depois que entendi que eu não devia me auto criticar tanto, consegui começar a caminhar. Conversei com minha família, algo bem difícil pra mim por ser uma pessoa aberta, mas acabei tendo apoio até de quem eu não esperava. Se você seguir a lógica, eu estaria trabalhando na indústria até hoje. Mas é aquilo, seguir o que o coração diz e realmente correr atrás dos seus sonhos, acaba sendo o melhor caminho. Mas volto a repetir, planeje-se para dar o primeiro passo.
Saraiva: O que levou você a empreender na área financeira e ajudar exclusivamente as mulheres?
Camila: Até fiz um post no meu Instagram. Posso dizer que meu maior motivo é pelo fato de eu sempre defender as mulheres. Quando comecei minha vida profissional, eu não tive educação financeira e foi a experiência de vida que me levaram a entender melhor as finanças. Eu quero ajudar as mulheres para que elas não passem as dificuldades que eu já passei, e isso tudo surgiu através de um grande questionamento sobre como realmente ter um legado em minha vida.
Saraiva: Qual a importância da Inteligência Emocional para você?
Camila: Ter a inteligência emocional aflorada te leva mais longe, cria boas conexões, cria uma clareza sobre como trata as pessoas, aprende a reagir em situações desfavoráveis. Ninguém quer ser conhecido como uma pessoa descontrolada, quando as pessoas te reconhecem como uma pessoa boa e justa, tende-se a trazer as pessoas para o seu lado.
Saraiva: Quais as dicas que você pode passar, para as pessoas adquirirem as habilidades para terem uma boa Inteligência Emocional?
Camila: A base mais sólida para iniciar o desenvolvimento da inteligência emocional é ter humildade. Saber que você pode errar e que você não é tão perfeito quanto acha, que você não é o dono da verdade. Nada de “sou engenheiro e sei mais que todo mundo nessa empresa”, tenha tato para trazer suas ideais, principalmente perante profissionais de mais tempo de casa. Conto até algo que ouvi numa palestra, onde a palestrante dizia que se você só desenvolveu soft skills, pare para analisar o que você tem feito da sua vida.
Saraiva: Qual a sua visão em relação ao empreendedorismo no Brasil?
Camila: As próprias pessoas veem o empreendedorismo com maus olhos. Existe uma glamorização que não é tão verdade. O empreendedorismo é essencial para trazer inovação e fazer a roda da economia girar. E claro, manter-se firme independente dos obstáculos que aparecerem. As pessoas que possuem perfil empreendedor são bem vistas nas empresas, tanto que existe até o Intraempreendedorismo, normalmente esses profissionais são os que mais vestem a camisa da empresa e que trazem melhores resultados.
Saraiva: Acredita que hoje encontrou o seu propósito?
Camila: Sou apaixonada por investimentos e ajudar as pessoas sempre foi algo que me tocava muito. Quando eu ouvia um “muito obrigado por ter me ajudado”, meu dia estava ganho. Então acredito que encontrei meu propósito sim, pois estou vivendo essas duas situações que acabei de comentar. Não existe um preço melhor para pagar, quando você trabalha em prol do seu propósito.
Saraiva: Pergunta dos espectadores. Quais outras habilidades devemos desenvolver para ser um bom profissional, além da humildade?
Camila: Você precisa desenvolver habilidades voltadas para a sua área profissional. Quanto mais você desenvolver seu perfil profissional, maior será o seu salário e reconhecimento. Eu recomendo você sempre deixar um pouco da sua renda para a educação. E sempre buscar ser um agente de mudança e a vivência do empreendedorismo, pois como já citei antes, é um perfil muito bem visto dentro do ramo industrial.
OBS: Durante a live, tivemos recomendação de três livros:
– Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas – Dale Carnegie
– Inteligência Emocional – Daniel Goleman
– Rebeldes Têm Asas – Rony Meisler